Linkedin Instagram
Za coache
Pišite nam
Impact hour

Delavnice za zaposlene Vodstvene veščine in mindset

Majhni premiki. Velik učinek.
Podprite svoj tim s formatom, ki deluje.

Pišite nam

Razumeti ljudi, voditi z vplivom - Vodenje različnih osebnosti​

Vas zanima, kako prilagoditi stil vodenja, da boste dosegli največji potencial pri vsakem članu ekipe?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Spoznali boste različne tipe osebnosti in njihove motivatorje,
  • osvojili strategije za prilagajanje stila vodenja glede na potrebe posameznika,
  • odkrili, kako z ustrezno komunikacijo zmanjšati nesporazume in konflikte ter se naučili, kako s ciljnim pristopom graditi povezano, učinkovito in zavzeto ekipo
Zanima me ta delavnica

Kako motivirati zaposlene?​

Zakaj ne delujejo niti bonusi niti team buildingi - in kaj zaposlene v resnici motivira?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Spoznali zunanjo in notranjo motivacijo in kaj deluje za koga,
  • dobili uvid v 8 psiholoških potreb zaposlenih, ki so hkrati najmočnejši motivatorji ter
  • dobili nasvete za učinkovito motiviranje zaposlenih.
Zanima me ta delavnica

Uspešno delegiranje - Predajanje nalog, ki razvija ljudi​

Bi radi delegirali brez slabe vesti in z jasnim učinkom?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Razumeli boste koristi in pasti delegiranja,
  • spoznali matriko delegiranja glede na znanje in motivacijo ter
  • osvojili strukturo 5C za uspešno delegiranje in razvijanje ljudi.
Zanima me ta delavnica

Kako voditi učinkovite sestanke?​

Se vam zgodi, da sestanki trajajo predolgo in prinašajo premalo rezultatov?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Analizirali boste najpogostejše razloge za neuspešnost sestankov,
  • spoznali preproste metode za skrajšanje in izboljšanje učinkovitosti sestankov ter
  • vadili pripravo in izvedbo konkretno strukturiranih sestankov.
Zanima me ta delavnica

Kultura povratnih informacij - Vsakdanja navada uspešnih timov​

Potrebujete načine, kako v svojem timu spodbujati odprto komunikacijo in povratno informacijo?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Razumeli boste, kako razvojna miselnost vpliva na kulturo dajanja in sprejemanja povratnih informacij,
  • spoznali principe vzajemnega iskanja, dajanja in sprejemanja povratnih informacij in
  • načrtovali korake za sistemsko grajenje kulture odprte komunikacije.
Zanima me ta delavnica

Generacija Z v vašem timu - Od izziva do priložnosti​

Imate v ekipi mlajšo generacijo, pa se zdi, kot da prihajate z različnih planetov?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Spoznali boste vrednote, delovne navade in komunikacijske preference generacije Z ter njihov vpliv na vodenje in sodelovanje,
  • raziskali, kako lahko njihovi pogledi prispevajo k večji inovativnosti, prilagodljivosti in privlačnosti delovnega okolja ter
  • dobili konkretne ideje za ustvarjanje vključujočega okolja za uspešno medgeneracijsko sodelovanje in prenos znanja.
Zanima me ta delavnica

Psihološka varnost v praksi - Ustvarjanje tima, kjer si ljudje upajo​

Kako ustvariti okolje, kjer sodelavci ne molčijo - ampak prispevajo ideje, tudi tvegane?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Razumeli boste, kaj pomeni psihološka varnost v praksi,
  • spoznali, zakaj je psihološka varnost ključna za poslovni uspeh ter
  • odkrili korake za gradnjo zaupanja in odprtosti v timu.
Zanima me ta delavnica

Razvojna miselnost - Kako spodbuditi rast, učenje in pogum​

Bi radi v svoji ekipi prebudili več prožnosti, poguma in pripravljenosti na nove izzive?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Razumeli boste vpliv miselnosti /mindseta na posameznike in organizacije,
  • spoznali principe razvojne miselnosti in
  • oblikovali pristope za spodbujanje dolgoročne rasti.
Zanima me ta delavnica

Vpliv čustvene inteligence - Vodenje, ki gradi zaupanje in uspeh​

Kako voditi z glavo in srcem - ter ustvariti ekipo, ki vam resnično sledi?

Kaj boste pridobili z udeležbo na delavnici?

  • Spoznali boste ključne veščine čustvene inteligence in kako jih uporabljajo uspešni vodje,
  • odkrili, kako z zavestnim vodenjem spodbujati zavzetost, kreativnost, prilagodljivost in pripadnost v ekipi,
  • razumeli, kako graditi močne medosebne odnose za boljše sodelovanje ter raziskali, kako z razvojem čustvene inteligence ustvariti kulturo visoke učinkovitosti in zaupanja.
Zanima me ta delavnica

Pripravljeni na hitro učenje z učinkom?

Pišite nam

info@coachiefy.com

+386 41 410 463

Deli na