Urša Kofol

Jeziki

Certifikati

Področja usmeritve

Teme

Preberi več o Urša Kofol in dogovori se za sestanek

Prijavite se ali se prijavite za svoj brezplačni račun

Opis

Urša ima več kot 20 let izkušenj v mednarodnem okolju multinacionalnih podjetij na področju farmacije in oglaševanja.

V zadnjih 16 letih je zasedala vodstvene položaje v regiji Alpe Adria na področjih prodaje, marketinga, trade marketinga, digitala in BAI. Poleg vodenja ekip je bila redno odgovorna za projekte s področja Inclusion & Diversity, psihološke varnosti in odpornosti (resilience).

V svoji karieri je od blizu spremljala transformacijo globalnega podjetja iz tradicionalne organizacije v agilno in sodobno organizacijo. V tej vlogi je delovala kot Catalyst in Coach za regijo Srednje in Vzhodne Evrope.

»V svetu, kjer si lahko karkoli, bodi prijazen.«V poslovnem svetu je prijaznost pogosto napačno razumljena kot šibkost, čeprav v resnici predstavlja enega najmočnejših temeljev zaupanja, sodelovanja in odpornega vodenja. Resnična prijaznost pomeni imeti pogum, da tudi v najzahtevnejših situacijah vodimo z spoštovanjem in človečnostjo.

Reference
  • Bayer
  • NLB
  • Hospic
Zaključena usposabljanja in kvalifikacije
  • ACC, Associate Certified Coach (International Coaching Federation)
  • Practitioner Level at EMCC Global
  • #WOW Advenaced Coach – New ways of working in corporate segment
  • Embody Your Coaching Wisdom programme – Povej na Glas
  • Leadership Skills
  • Doktor veterinarske medicine
Kontakt

Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.

Lokacija

Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.

Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.

Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.

Več informacij

Deli na