Vodja področja HR, psihologinja, PCC-certificirana coachinja in usposobljena supervizorka coachev s 15-letnimi izkušnjami na področju HR managementa.
Skozi leta je Tamara svoje prednosti našla v razvoju ljudi, oblikovanju vodstvenih programov, gradnji timov ter spodbujanju zdrave organizacijske kulture. Z močno osnovo v psihologiji in praktičnimi izkušnjami v HR-ju lahko gradi in podpre visoko učinkovite, motivirane time na vseh organizacijskih ravneh.
Tamara je prilagodljiva in fleksibilna, pri delu uporablja širok nabor orodij in pristopov, pri čemer vedno postavlja človeka v središče reševanja izzivov. Posebej uživa v so-ustvarjanju in podpori ljudem pri njihovem razvoju od znotraj navzven – skozi delo z jedrnimi prepričanji, čustveno regulacijo, asertivnostjo in pozitivno samopodobo.
Rada dela s posamezniki, timi in skupinami – od začetnikov v karieri do vodij na najvišjih ravneh. Ceni miselnost rasti, prevzemanje odgovornosti, sodelovanje in kreativnost, vse življenje pa je predana zagovornica duševnega zdravja in dobrega počutja.
Področje dela/ fokus:
Leadership coaching, timski coaching, coaching asertivnosti, osebni razvoj, organizacijsko zdravje, razvoj organizacij, upravljanje sprememb, povratne informacije in aktivno poslušanje, performance coaching, coaching duševnega zdravja, odpornosti in dobrega počutja, gradnja coaching kulture in coaching miselnosti v organizacijah.
"Moje delo poganja strast do učenja skozi raziskovanje, coaching in podporo ljudem pri njihovem razvoju."
Outfit7,
Dewesoft,
Zebra BI,
OpenDAQ,
Trojan Horse Was a Unicorn,
Mad Head Games (Saber Interactive),
Eipix (Playrix), QuiQuarters,
Tehnološki park Ljubljana
- LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator 2025
- HumanWorksX 2025
- Professional Certified Coach (PCC) and Supervisor, Expires 2028
- Coach Supervisor Education, 2024
- Psychological Training for High Performance, 2024
- The Predictive Index Leadership and Management Certification, 2024
- The Predictive Index Team Performance Certification, 2024
- SF Coaching in Organizations, ICF PCC, 2021
- SF Team Coaching & Performance, ICF PCC, 2021
- SF Coaching Fundamentals Certificate (ICF ACC), 2020
- Predictive Index Certified Practitioner, 2019
- Certified Assertiveness Coach and Trainer, 2’17
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvaška
- Slovenija
- On-line
Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.
Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.
Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.
