Saša v vlogi “sparing partnerja” sodeluje z voditelji pri njihovem razvoju in v procesu sprememb.
Posameznikom in organizacijam pomaga, da uresničijo svoje potenciale, premagajo izzive in dosežejo dolgoročne rezultate. S posebnim poudarkom na rasti in sodelovanju zagotavlja podporo prek strukturiranih procesov, ki omogočajo ekipam in vodjem, da učinkovito sodelujejo in dosežejo skupne cilje.
Kariero je zgradil z napredovanjem iz inženirskih delovnih mest prek prodaje do položaja direktorja prodaje v globalnih korporacijah v IT sektorju. Družaben, odprt in uživa v delu z ljudmi.
“Partner v tvoji transformaciji – skozi radovednost in izzive do rezultatov in sprememb.”
- eWorld & Systec Malta
- Conscia/NIL Slovenija
- Creativa Hrvaška
- Zelene tehnologije Hrvaška
- Hewlett Packard Enterprise
- IBM
- PCC, Professional Certified Coach (International Coaching Federation)
- Gallup Certified Strengths Coach,
- Gallup High Performing Teams certified coach,
- e2grow Mental fitness coach,
- Positive Intelligence ®
- Certified Holistic Life,
- Career and Executive coach,
- Goal Imagery Coaching Academy
- Magister znanosti – Ekonomska fakulteta
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvaška
- Slovenija
- On-line
Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.
Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.
Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.
