Meta je vodstvena in karierna coachinja ter strateška svetovalka za razvoj organizacijske kulture in prihodnost dela, ki pomaga posameznikom, vodjem in organizacijam razvijati vodstvene kompetence, krepiti kulturo sodelovanja ter graditi okolja, kjer lahko ljudje in ideje resnično uspevajo.
Njena pot združuje disciplino vrhunskega športa in razumevanje poslovnega sveta. Kot nekdanja profesionalna tenisačica je razvila miselnost rasti, vztrajnosti in osredotočenosti, lastnosti, ki jih danes prenaša v delo z vodstvenimi ekipami, managerji in strokovnjaki.
V coaching procesu ustvarja varen, a hkrati izzivalen prostor za razmislek, razvoj in sprejemanje pogumnih odločitev. Poseben poudarek namenja razvoju čustvene agilnosti, osebne odgovornosti, strateškega razmišljanja in sposobnosti vodenja v kompleksnem, hitro spreminjajočem se poslovnem okolju.
Njeno delo temelji na prepričanju, da trajnostna transformacija organizacij izhaja iz transformacije posameznikov, iz njihovega načina razmišljanja, sodelovanja in vodenja.
“"Vrhunski športnik napreduje le ob pomoči trenerja, ki izziva njegove meje. Enako velja za organizacije in vodstvene ekipe, saj resnična preobrazba zahteva partnerja, ki ostane ob vaši strani tudi takrat, ko postane težko."
CHRO Program, Digital Transformation, DEI – Cambridge Judge Business School
Systemic Team Coaching Practitioner (v teku)
Accredited Coach Training Program (ACTP) – International Coaching Federation, Glotta Nova
Employer Branding Academy – Universum
Emotional Agility for Wellbeing at Work – Susan David
Principles You Practitioner
Red Team Practitioner – Red Team Thinking®
Leading L&D – Josh Bersin Academy
UPROABNA PSIHOLOGIJA 1& 2 Jan Kovačič in Sabina Đuvelek
Certified PR – Londonska šola za odnose z javnostmi LSPR Slovenija
PRO Coach – WBECS (9th cohort)
Digitalni marketing akademija, Karierni center Ekonomske fakultete UL
Young Leaders Academy, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete UL
Pogajalska akademija (TRENERKA), Planet GV
Marketinška akademija, Društvo za marketing slovenije – DMS
Senior Leadership Program – IEDC Bled School of Management
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- On-line
- Slovenija
Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.
Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.
Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.