Matej Lenarčič

Jeziki

Certifikati

Področja usmeritve

Preberi več o Matej Lenarčič in dogovori se za sestanek

Prijavite se ali se prijavite za svoj brezplačni račun

Opis

Matej povezuje izkušnje s področja tehnologije, poslovanja in razvoja ljudi.
Diplomiral je iz računalništva in informatike ter magistriral iz ekonomije. V svoji desetletni karieri v globalnem farmacevtskem podjetju je pridobil izkušnje na področju vodenja, projektnega vodenja in dela z raznolikimi timi.

Njegovo delo temelji na prepričanju, da se trajnostna sprememba začne s samozavedanjem. Zato nenehno vlaga v svoj razvoj skozi coaching, izobraževanja in izkustveno učenje.
Trenutno se izobražuje na področju telesne psihoterapije, s čimer poglablja svoje razumevanje povezave med umom, telesom, čustvi ter osebnim in profesionalnim razvojem.

Veliko ljudi že ve, kaj bi morali narediti, da bi izboljšali svoje življenje. Pravi izziv je to znanje pretvoriti v trajno spremembo.

Reference
  • Vidvana d.o.o.
  • Individualne stranke
Zaključena usposabljanja in kvalifikacije

ACC akreditacija – International Coaching Federation (ICF)
ICF akreditiran Level 2 program za coache – Glotta Nova
V teku: Druga stopnja – Osebni razvoj, School of Integral Body Psychotherapy
Prva stopnja: Zgodnji razvoj, School of Integral Body Psychotherapy
Practical Leadership – Claus Møller
Magister ekonomije – Univerza v Ljubljani
Diplomirani inženir računalništva – Univerza v Ljubljani

Kontakt

Complete the form below and CoachiEfy will arrange a meeting for you.

Lokacija

Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.

Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.

Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.

Več informacij

Deli na