Maša Ribnikar Kajtner

Jeziki

Certifikati

Področja usmeritve

Preberi več o Maša Ribnikar Kajtner in dogovori se za sestanek

Prijavite se ali se prijavite za svoj brezplačni račun

Opis

Maša je izkušen coach in svetovalka z vodstvenimi izkušnjami s hibridnimi ekipami.

Njen celostni pristop združuje korporativno strategijo z razvojem, osredotočenim na človeka, ter ponuja coaching, ki zajema vodstvo, povezanost ekipe in osebno rast.

Z ozadjem v športnem plezanju razume vrednost odpornosti, fokusa in premagovanja izzivov. Poleg tega je razvila edinstveno coaching metodo My Rhythm Coaching, ki uporablja moč glasbe za podporo trajnostnemu razvoju in dosego ciljev.

Navdihuje jo zajem individualnih potencialov v ekipno moč ter oblikovanje edinstvenega vodstvenega sloga. Njen pristop je strateški in sočuten, kar ustvarja trajnostne rezultate za organizacije, medtem ko podpira edinstveno pot vsake osebe.

“Skozi kombinacijo strategije in sočutja vam pomagam prehoditi pot od želja do dosežkov, graditi odpornost in namen v vsakem koraku ter ustvarjati trajen uspeh.”

Reference
  • Sky UK
  • Uber
  • DHL Group
  • Bragg
  • Telekom,…
Zaključena usposabljanja in kvalifikacije
  • PCC, Professional Certified Coach (International Coaching Federation)
  • High Performing Teams- e2grow
  • Coach & Poslovni coaching- Glotta Nova
  • NLP Mojsterpraktik
  • Mediatorka
  • Magistra poslovnih ved – Ekonomska fakulteta
Kontakt

Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.

Lokacija

Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.

Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.

Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.

Več informacij

Deli na