Maja Skalar je certificirana profesionalna coachinja (Erickson Professional Coach, 2023), leta 2025 je zaključila program Advanced Team Coaching pri Erickson Coaching International.
Je coachinja, trenerka mehkih veščin, facilitatorka in strokovna sodelavka v visokem šolstvu z več kot 16-letnimi mednarodnimi izkušnjami v Avstriji, na Madžarskem, Danskem, v Gani in Sloveniji.
Ima magisterij iz človekovih pravic (Central European University) ter se specializira za rešitveno usmerjen individualni in timski coaching. V središče svojega dela postavlja samorefleksijo, medkulturno ozaveščenost in razvoj veščin, ki posameznikom pomagajo uskladiti svoje vrednote, cilje in potencial.
»Sprememba se začne z zavedanjem – in zavedanje se začne z iskrenim trenutkom refleksije. Coaching je prostor, kjer se srečata jasnost in pogum za naslednji korak.«
Central European University, Open Society University Network (OSUN), CIVICA, Professional Women’s Network (PWN) Vienna, Women Lead Community, Refugee Jumpstart Coaching
- Erickson Professional Coach Certification (ICF accreditation, PCC level), 2023
- Erickson Advanced Team Coaching, 2025
- MA in Human Rights, Central European University (CEU)
BA in Public Policy Analysis - Certificate of Teaching in Higher Education (Central European University), 2025
- Active Citizenship Excellerator (Leadership Associates, Institute for Integral Studies), 2025
- Dodatna usposabljanja iz medkulturnih kompetenc, vodenja, asertivnosti, upravljanja časa, upravljanja stresa in inovacij v izobraževanju.
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvaška
- Slovenija
- On-line
Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.
Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.
Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.