Đurđica je samostojna trenerka, akreditirana timska in individualna coachinja pri International Coaching Federation (Professional Certified Coach) ter HR svetovalka od leta 2018. Je članica britanskega inštituta za kadrovsko upravljanje Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Poleg tega je Đurđica strokovnjakinja na področju upravljanja človeških virov, poslovanja in vodenja z več kot 20 leti korporativnih izkušenj, ki jih je pridobila na vodstvenih položajih v štirih velikih podjetjih in različnih industrijah. Njene stranke so podjetja iz različnih panog ter različnih velikosti in ambicij, njen poklic pa je pomagati organizacijam najti ravnovesje med osredotočenostjo na cilje in potrebami njihovih sedanjih in prihodnjih zaposlenih, da lahko razvijejo vodje, za katere ljudje želijo delati.
Svoje izkušnje je gradila z oblikovanjem vodstvenih timov ter razvojem strateških HR praks, politik in postopkov, ob sodelovanju z izkušenim vodstvom in vrhunskimi svetovalnimi podjetji, ki so podpirala organizacije, v katerih je delovala.
"Tako kot naše življenje je tudi coaching praksa, pri kateri je ključno orodje odnos med klientom in coachem. V odnosih se skrivajo naši največji življenjski izzivi, pa tudi največje bogastvo človeka in ključni razlog, zakaj živimo to življenje. S coachingom pravzaprav poglabljamo svojo sposobnost za odnose ter za vse prijetne in neprijetne izkušnje in učenja, ki prihajajo z njimi."
Addiko Bank
otp banka
Hrvatska poštanska banka
Pliva
Johnson&Johnson
OptimaPharm
PrimeVigilance
Hilti
Agencija za mobilnost in programe Evropske unije
Končar D&S
A1 Croatia
- Academy of Executive Coaching, United Kingdom (London)
- Advanced Practitioner Diploma in Executive Coaching, 2023
- Gestalt Principles in Coaching (2018)
- Systemic Team Coaching Certificate (2018)
- Practitioner Diploma in Executive Coaching (2018)
- Integral Personal Development, EABP member
- School of personal development (2018-2022)
- Yoga Alliance – Yoga TT 200 – Yoga Teacher (2025)
- Hogan Personality Inventory
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvaška
- On-line
Individualni coaching paketi so običajno sestavljeni iz 8-10 srečanj, ki trajajo od 60 do 90 minut. Začetno srečanje vključuje diagnostiko in določanje ciljev coachinga. Pred prvim coachingom se lahko na podlagi dogovora izvede ocena kompetenc ali vedenjskih preferenc.
Timski coaching je običajno proces, ki traja od 3 do 6 mesecev in krepi ekipe, da se uskladijo, komunicirajo, sodelujejo, postavljajo cilje, sprejemajo odločitve in gradijo nove navade.
Skupinski coaching vključuje podobno obliko kot timsko inštruiranje, vendar se osredotoča na posameznika. Skupina ustvarja okolje za učenje, rast in individualni razvoj z izmenjavo znanja, pogledov in izkušenj. Skupinski coaching je lahko enkraten dogodek ali niz povezanih dogodkov, odvisno od tem in potreb skupine.
