Zašto?
Otključavanje skrivenog potencijala
Coaching aktivira skrivene izvore produktivnosti, povećavajući učinkovitost, motivaciju i usmjerenost na ciljeve.
Razvoj liderskih vještina
Pomaže liderima unaprijediti ključne vještine za inspirativno vođenje i donošenje boljih odluka. Rezultat? Uspješniji i usklađeniji timovi.
Jačanje organizacijske kulture
Coaching potiče otvorenu komunikaciju, povjerenje i zajedničke vrijednosti, što dovodi do većeg zadovoljstva zaposlenika i manjeg odlaska iz tvrtke.
Veća angažiranost zaposlenika
Zaposlenici grade samopouzdanje i prevladavaju izazove, što rezultira većom angažiranošću i zadovoljstvom na poslu.
Mjerljivi rezultati
Istraživanja pokazuju da tvrtke koje ulažu u coaching ostvaruju veći povrat ulaganja i bolju poslovnu uspješnost.
Impresivan povrat ulaganja (ROI)
Prema International Coaching Federation (ICF), 86 % organizacija prijavljuje ROI ili viši.
Studija MetrixGlobal LLC pokazala je da coaching donosi prosječni ROI od 788 %, uključujući koristi od zadržavanja talenata. Čak i bez tih koristi, ROI ostaje impresivnih 529 %.
