Promjene su neizbježne, ali uspjeh zahtijeva fokus na ljude. - njihovu motivaciju, strahove i sposobnosti.

Statistike pokazuju da organizacijske promjene često ne uspijevaju zbog zanemarivanja tih aspekata.
theme_placeholder
CoachiEfy

Naši programi upravljanja promjenama uključuju:

Impact on company growth

Integrating a coaching culture into companies promotes positive change and a path to transform the entire organization

Približno
transformacija ne uspijeva
0 %
McKinsey, 2022
Najveća prepreka?
Izazovi povezani s ljudima
0 %
McKinsey, 2022
Bez snažne kulture postoji
manja vjerojatnost za postizanje iznimnih rezultata.
0 x
Deloitte, 2022
Samo
zaposlenika vjeruje liderima da učinkovito upravljaju promjenama
0 %
WTW, 2023
Transform Your Organization

Share

Deli na