Linkedin Instagram
Za coacheve
Kontaktirajte nas
Impact hour

Radionice za zaposlenike Voditeljske vještine

Kratke radionice. Velik učinak.
Podržite svoj tim formatom koji djeluje.

Saznajte više
Razumjeti ljude, voditi s utjecajem – Vođenje različitih osobnosti
Zanima li vas kako prilagoditi stil vođenja kako biste iz svakog člana tima izvukli njegov puni potencijal?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Upoznat ćete različite tipove osobnosti i njihove motivatore,
  • savladati strategije prilagodbe stila vođenja prema individualnim potrebama,
  • otkriti kako odgovarajuća komunikacija smanjuje nesporazume i sukobe te naučiti kako ciljanim pristupom graditi povezan, učinkovit i angažiran tim.
Kako motivirati zaposlene?
Zašto ponekad ne djeluju ni bonusi ni team building – i što zaposlenike zapravo motivira?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Upoznat ćete razliku između vanjske i unutarnje motivacije i što djeluje za koga,
  • steći uvid u osam psiholoških potreba zaposlenika koje su ujedno i najjači motivatori te
  • dobiti praktične savjete za učinkovito motiviranje zaposlenika.
Uspješno delegiranje – Prenošenje zadataka koje razvija ljude
Želite li delegirati bez osjećaja krivnje i s jasnim učinkom?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Razumjet ćete koristi i zamke delegiranja,
  • upoznati matricu delegiranja prema razini znanja i motivacije te
  • savladati 5C strukturu za uspješno delegiranje i razvoj zaposlenika.
Dogodi li vam se da sastanci traju predugo i donose premalo rezultata?
Dogodi li vam se da sastanci traju predugo i donose premalo rezultata?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Analizirat ćete najčešće razloge neučinkovitih sastanaka,
  • upoznati jednostavne metode za kraće i produktivnije sastanke te
  • vježbati pripremu i provedbu konkretno strukturiranih sastanaka.
Kultura povratnih informacija – Svakodnevna navika uspješnih timova
Trebate li načine kako u svom timu poticati otvorenu komunikaciju i razmjenu povratnih informacija?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Razumjet ćete kako razvojni način razmišljanja utječe na kulturu davanja i primanja povratnih informacija,
  • upoznati principe međusobnog traženja, davanja i primanja povratnih informacija te
  • osmisliti korake za sustavno izgrađivanje kulture otvorene komunikacije.
Generacija Z u vašem timu – Od izazova do prilike
Imate li u timu mlađu generaciju i čini li vam se kao da dolazite s različitih planeta?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Upoznat ćete vrijednosti, radne navike i komunikacijske preferencije generacije Z te njihov utjecaj na vođenje i suradnju,
  • istražiti kako njihovi pogledi mogu doprinijeti većoj inovativnosti, prilagodljivosti i atraktivnosti radnog okruženja te
  • dobiti konkretne ideje za stvaranje uključivog okruženja koje potiče međugeneracijsku suradnju i prijenos znanja.
Psihološka sigurnost u praksi – Stvaranje tima u kojem se ljudi usuđuju govoriti
Kako stvoriti okruženje u kojem suradnici ne šute – nego dijele ideje, čak i one rizične?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Razumjet ćete što psihološka sigurnost znači u praksi,
  • otkriti zašto je ona ključna za poslovni uspjeh te
  • naučiti korake za izgradnju povjerenja i otvorenosti u timu.
Razvojni način razmišljanja – Kako potaknuti rast, učenje i hrabrost
Želite li u svom timu probuditi više fleksibilnosti, hrabrosti i spremnosti na nove izazove?ive?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Razumjet ćete utjecaj mindseta na pojedince i organizacije,
  • upoznati principe razvojnog načina razmišljanja te
  • oblikovati pristupe koji potiču dugoročni rast.
Utjecaj emocionalne inteligencije – Vođenje koje gradi povjerenje i uspjeh
Kako voditi glavom i srcem – i stvoriti tim koji vas uistinu slijedi?

Što ćete dobiti sudjelovanjem na radionici?

  • Upoznat ćete ključne vještine emocionalne inteligencije i kako ih uspješni lideri primjenjuju,
  • otkriti kako svjesnim vođenjem poticati angažiranost, kreativnost, prilagodljivost i osjećaj pripadnosti u timu,
  • razumjeti kako graditi snažne međuljudske odnose za bolju suradnju te istražiti kako razvojem emocionalne inteligencije možete stvoriti kulturu visokih performansi i povjerenja.

Spremni za brzo i učinkovito učenje?

Kontaktirajte nas

I još danas otkrijete svoj puni potencijal!

Share

Deli na