Tea je coachica specijalizirana za podršku ženama tijekom važnih životnih i karijernih tranzicija. Posebno je usmjerena na žene koje nakon majčinstva redefiniraju odnos prema sebi i svom radu te se vraćaju na radno mjesto nakon rodiljnog ili roditeljskog dopusta, odnosno druge dulje odsutnosti.
Majčinstvo može duboko promijeniti ženin identitet, vrijednosti, prioritete i doživljaj uspjeha. Tea svojim klijenticama pomaže istražiti tko su danas, što im je uistinu važno i kako žele nastaviti svoj osobni i profesionalni put. Podržava ih u ponovnom povezivanju s vlastitim snagama, izgradnji povjerenja u sebe i donošenju odluka koje odražavaju njihove trenutačne životne okolnosti. Njezin coaching pristup je holistički, izrazito individualiziran i usmjeren na unutarnji rast.
Stvara siguran, povjerljiv i podržavajući prostor u kojem klijentice mogu istraživati svoj identitet, vrijednosti, uvjerenja i unutarnje obrasce. Pomaže im prepoznati što ih podržava, a što ih koči, proširiti perspektivu o tome što je moguće te nove uvide pretvoriti u smislenu i trajnu promjenu.
Njezin rad temelji se na autentičnom coaching odnosu, prisutnosti i dubinskom istraživanju. Ovisno o potrebama svake klijentice, promišljeno integrira organizacijski coaching, NLP te svoje znanje i iskustvo iz medijacije.
“Svaka životna tranzicija poziva nas da sebe i svoj put sagledamo iz nove perspektive. Vjerujem da odgovore nosimo u sebi; moja je uloga stvoriti siguran prostor u kojem ih možemo prepoznati i pretvoriti u svjesne, hrabre korake naprijed.”
ACC, Associate Certified Coach – International Coaching Federation (ICF)
EIA Accredited Practitioner Coach/Mentor – European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
Organizational Coaching Programme – Embody Your Coaching Wisdom (Povej na glas)
NLP Master Coach – International NLP Trainers Association (INLPTA)
Certificirana medijatorica – Mediation Centre Concordia
Complete the form below and CoachiEfy will arrange a meeting for you.
- Slovenija
- On-line
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.
