Slavica je coach i iskusna stručnjakinja s više od 20 godina iskustva u gospodarstvu, u područjima prodaje, financija, razvoja ljudskih resursa, vođenja obrazovnih programa i strateške komunikacije.
Svoje razumijevanje poslovnog svijeta povezuje s autentičnim coaching pristupom koji u središte stavlja čovjeka i njegov potencijal.
Njezin rad temelji se na poštovanju, jasnoći i svjesnosti — kako pojedinca, tako i sustava u kojem djeluje.
Kao coach, podržava pojedince da bolje razumiju sebe u ulozi lidera, partnera ili suradnika te ih usmjerava prema većoj unutarnjoj stabilnosti, odgovornosti i povjerenju u sebe.
Područja stručnosti:
Executive & Leadership Coaching · Team Coaching · Coaching za osobni rast i svjesno vođenje · Coaching u poslovnim prijelazima i promjenama · Razvoj komunikacijskih vještina · Coaching za ravnotežu između posla i života · Karijerni coaching
“Vjerujem da svaki pojedinac nosi odgovore u sebi. Moja uloga coacha je stvoriti siguran, autentičan i poticajan prostor u kojem se ti odgovori mogu prepoznati, imenovati i pretvoriti u konkretne korake naprijed.”
- Velo d.o.o.
- Brigita Tomas s.p.
- Tax-Fin-Lex d.o.o.
- Verlag Dashöfer d.o.o.
PCM® 1 and 2 for Leaders and Coaches · GKH Coaching
Certified Coach, GlottaNova
Seminars and workshops in Sales, HR, and People Management (VD, TFL)
University Degree in Organization – Human Resources
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvatska
- Slovenija
- On-line
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.