Coach koji gradi odnos povjerenja i motivacije, pretvarajući vašu investiciju u smislen osobni i profesionalni rast – kroz refleksiju, hrabrost da izađete iz zone komfora i sukreaciju.
Roni je poslovni coach, trener, facilitator radionica i HR / executive search konzultant koji podržava pojedince i organizacije u otkrivanju i korištenju njihovog potencijala.
S više od 20 godina međunarodnog poslovnog iskustva, Roni je radio u različitim industrijama, prvenstveno u profesionalnim uslugama, telekomunikacijama i IT-u, pri čemu je vodio i razvoj leadershipa te HR transformacije. Njegova karijera obuhvaća rad u globalnim korporacijama, konzultantskom sektoru i poduzetništvu, što mu omogućuje duboko razumijevanje organizacijske dinamike i individualnog razvoja. Radio je u kompleksnim prodajnim okruženjima s klijentima iz FMCG, retail i proizvodne industrije.
ICF certificirani je coach sa snažnim temeljima u Transakcijskoj analizi (uz dodatnu certifikaciju za TA coacha). U svom radu kombinira psihološku dubinu s praktičnom poslovnom relevantnošću, podržavajući klijente u daljnjem razvoju emocionalne inteligencije. Fokus njegovog rada je održiva promjena – pomažući klijentima da osviještenost pretvore u konkretno djelovanje.
Prihvatite znatiželju i istražite svoj potencijal.
- Coaching Education, Erickson Canada (ICF certification) and Coaching Institute Vienna (2020)
- Transactional Analysis Coach (2025), TA Practitioner – TA 204 (dr. Zoran Milivojević, učitelj i međunarodni TA supervizor, 2008.–2012.) – rad pod supervizijom
- The Energy of Leadership: Power and Personality (Best Resources / Texas Institute of NLP, 2009)
- Increasing Strategic Sales Performance (Prof. Primož Hvala, Cotrugli Business School, 2011)
- Tehnike intervjuiranja: Bihevioralni intervju (2008)
- Ostale edukacije: pregovaranje, retorika, value engineering, design thinking
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- On-line
- Austrija
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.