Meta je leadership i karijerna coachinja te strateška savjetnica za razvoj organizacijske kulture i budućnost rada. Pomaže pojedincima, liderima i organizacijama u razvoju liderskih kompetencija, jačanju kulture suradnje te izgradnji okruženja u kojima ljudi i ideje mogu istinski uspjeti.
Područja njezina rada uključuju razvoj voditeljskih kompetencija, organizacijsku kulturu i iskustvo zaposlenika, karijerni razvoj i osobnu učinkovitost, emocionalnu agilnost i psihološku otpornost na radu, budućnost rada i razvoj talenata, strateško razmišljanje i donošenje odluka u kompleksnom okruženju te trening pregovaračkih vještina.
U coaching procesu stvara siguran, ali istodobno izazovan prostor za promišljanje, razvoj i donošenje hrabrih odluka. Poseban naglasak stavlja na razvoj emocionalne agilnosti, osobne odgovornosti, strateškog razmišljanja i sposobnosti vođenja u kompleksnom i brzo promjenjivom poslovnom okruženju.
Njezin rad temelji se na uvjerenju da održiva transformacija organizacija započinje transformacijom pojedinaca, njihovim načinom razmišljanja, suradnje i vođenja.
„Vrhunski sportaš napreduje samo uz pomoć trenera koji izaziva njegove granice. Isto vrijedi i za organizacije i vodstvene timove, jer istinska transformacija zahtijeva partnera koji ostaje uz vas i onda kada postane teško.“
CHRO Program, Digital Transformation, DEI – Cambridge Judge Business School
Systemic Team Coaching Practitioner (in progress)
Accredited Coach Training Program (ACTP) – International Coaching Federation, Glotta Nova
Employer Branding Academy – Universum
Emotional Agility for Wellbeing at Work – Susan David
Principles You Practitioner
Red Team Practitioner – Red Team Thinking®
Leading L&D – Josh Bersin Academy
Primjenjena psihologija 1 i 2 – Jan Kovačič & Sabina Đuvelek
Certified PR – Londonska škola za odnose s javnošću Slovenija
PRO Coach – WBECS (9th cohort)
Digital Marketing Academy – Karijerni centar, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Ljubljani
Young Leaders Academy – Centar poslovne izvrsnosti, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Ljubljani
Negotiation Academy (Trainer) – Planet GV
Marketing Academy – Društvo za marketing Slovenije (DMS)
Senior Leadership Program – IEDC Bled School of Management
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- On-line
- Slovenija
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.