Executive & Leadership Coach | The HeArt of Leadership Razvijanje lidera kroz smislene odnose i svjestan utjecajKsenija je executive i leadership coach koja radi s liderima u složenim okruženjima visoke odgovornosti te ih podržava da vode s većom hrabrošću, svjesnošću i integritetom.
Njezin rad usmjeren je na razvoj liderstva i karijere kroz integrativan, holistički i utjelovljen pristup koji uključuje cjelokupnu osobu – um, tijelo i unutarnji život. Ksenija podržava lidere u propitivanju njihovih uvjerenja, emocionalnih obrazaca i ustaljenih reakcija koje oblikuju njihov odnos prema pritisku, autoritetu, odgovornosti i promjenama.
Njezin autorski okvir, The HeArt of Leadership — Evolve for Impact, odražava duboku posvećenost liderstvu kao ljudskoj, relacijskoj i sistemskoj praksi. Liderstvo, prema njezinu shvaćanju, nije samo pitanje kompetencija ili izvedbe, već i kvalitete prisutnosti, povezanosti i smisla koje lider unosi u svakodnevne odluke, odnose i postignuća.
Kroz reflektivni dijalog, propitivanje pretpostavki i postojećeg stanja, Ksenija pomaže liderima ponovno se povezati sa sobom – jačajući povjerenje, jasnoću i unutarnju koherentnost. Takav rad omogućuje liderima da djeluju s većim samopouzdanjem i mudrošću, nose se s kompleksnošću te grade zdravije odnose unutar svojih timova, organizacija i obitelji.
Njezin rad usmjeren je na razvoj liderstva i karijere kroz integrativan, holistički i utjelovljen pristup koji uključuje cjelokupnu osobu – um, tijelo i unutarnji život. Ksenija podržava lidere u propitivanju njihovih uvjerenja, emocionalnih obrazaca i ustaljenih reakcija koje oblikuju njihov odnos prema pritisku, autoritetu, odgovornosti i promjenama.
Ksenija je poznata po coaching pristupu koji je razigran, a istodobno duboko transformativan, uvijek utemeljen na odgovornosti, utjelovljenosti i poštovanju cjelovite osobe.
Uz svoju coaching praksu, Ksenija donosi 35 godina iskustva na višim rukovodećim pozicijama u prodaji i marketingu, ponajprije na regionalnim FMCG (elektronika) tržištima i u multinacionalnim C-level okruženjima. Njezina karijera obuhvaća rad u 10 organizacija, uključujući mala i srednja poduzeća, te praktično iskustvo u područjima prodaje, financija i controllinga, suradnje na razini upravnih odbora, matričnih organizacija i složenih sustava s više dionika.
Takva pozadina omogućuje joj da s lakoćom radi sa strateškom kompleksnošću i organizacijskom dinamikom.
Ksenija također doprinosi razvoju struke kao volonterka u okviru EMCC Global Centre of Excellence – Research Accelerator tima, gdje podržava integraciju istraživanja utemeljenih na dokazima s praksom coachinga i mentorstva.
„Svoju veličinu otkrivamo radeći na onome što je teško.”
Klijenti za individualni coaching dolaze iz sljedećih tvrtki:
IT (Amazon, Luxemburg; DXC Technology, Poland; Verisec Labs, Srbija)
Finance ( PwC, Zagreb; Epiroc, Norican, Germany; RBA, ERSTE; FINA)
FMCG retail (BIPA, dm, Coca-Cola, Bosch),
SMEs (Ljubljana, London, Zagreb, New York, Bucharest, Split)
- EIA, Accredited Coach & Mentor Senior Practitioner, EMCC Global
- BodyBrain Coach, Partus Academy, Zagreb
- Game Changer Academy, Boldleadership culture, Zagreb/ London
- New Code Leadership Group & Team Coach, Partus Academy, Zagreb
- Professional Team Coach, prof. David Clutterbuck, CMI,
- New Code Leadership Business & NLP Master Coach, Partus Academy, Zagreb
- Executive Master of Business Administration (EMBA), Cotrugli, Zagreb
- Bachelor of Economy, Faculty of Economics, Zagreb
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvatska
- On-line
- Open to travel
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.
