Josip Osrečki je konzultant za poslovnu agilnost i certificirani coach s izraženom tehničkom podlogom te više od 15 godina iskustva u implementaciji složenih softverskih rješenja, uz istodobnu podršku organizacijama u vođenju promjena i unapređenju isporuke na razini cijelog sustava.
Josip Osrečki je konzultant za poslovnu agilnost i certificirani coach s izraženom tehničkom podlogom te više od 15 godina iskustva u implementaciji složenih softverskih rješenja, uz istodobnu podršku organizacijama u vođenju promjena i unapređenju isporuke na razini cijelog sustava.
Njegov pristup integrira sustavno razmišljanje, lean i agilna načela, stil vođenja koji uravnotežuje empatiju i odgovornost te coaching. Takav pristup unapređuje protok rada kroz organizaciju – jačajući autonomiju timova, razvijajući liderske sposobnosti, povećavajući razinu odgovornosti te poboljšavajući međuresornu usklađenost, kako bi se napredak mogao održivo skalirati.
„Ono što te dovelo ovdje, neće te odvesti dalje” objašnjava zašto je razvoj strateški važan: navike koje su nam služile u prošlosti mogu postati prepreka našoj budućnosti. Iako ne možemo kontrolirati svijet oko sebe, moramo preuzeti odgovornost za jedinu stvar na koju možemo utjecati. Upravo na to nas podsjeća Aldous Huxley: „Postoji samo jedan kutak svemira koji možeš sa sigurnošću poboljšati – a to si ti sam.” Marshall Goldsmith
- Erste Bank Croatia
- ICF Professional Certified Coach (PCC)
- ICF Advanced Certification in Team Coaching (ACTC)
- Leadership Circle Profile™ 360° Certification
- The Art of Participatory Leadership
- Certified Scrum Professional®-ScrumMaster
- Certified Agile Leader® 2
- Certified LeSS Practitioner
- Management 3.0 Foundation Workshop
- Certified SAFe® 5 Agilist
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvatska
- On-line
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.
