Irena je coachica, edukatorica, sveučilišna predavačica i konzultantica za kvalitetu.
Podržava pojedince i organizacije na njihovom razvojnom putu i u poboljšanju poslovanja.
Za nju coaching predstavlja duboko poštovanje prema procesu osobnog razvoja i prema ljudima koji se odluče na taj korak. U partnerskom odnosu stvara se svijest, širi se zona komfora, potiče se odgovornost i fokusira se na otkrivanje resursa, potencijala i rješenja. Klijent postaje proaktivan u postavljanju i ostvarivanju ciljeva. Coaching je, prema njezinom mišljenju, proces empatične podrške koji vodi prema osobnom i profesionalnom uspjehu.
Prije nego što se posvetila coachingu, više od 20 godina radila je u javnom sektoru, gdje je bila dvostruko birana za ravnateljicu velikih javnih ustanova u području socijalne skrbi, zdravstva i obrazovanja.
"Vjerujem da je coaching najučinkovitiji način učenja i osobnog razvoja. Uz njegovu pomoć možemo osnažiti pojedince i organizacije da lakše i brže postignu željene rezultate."
- Kao podizvođač druge tvrtke – reference se dostavljaju prema potrebi klijenta
- ACC, Associate Certified Coach (International Coaching Federation)
- Nevrolingvistično programiranje (International NLP trainers association
- NLP Practitioner, NLP Master Practitioner, NLP Trainer)
- GENOS® , DISC Flow® in SDI® certified trainer
- Coach – Glotta Nova
- Eksterna auditorica sustava upravljanja kvalitetom (ISO 9001 i ISO 14001)
- Viša predavačica iz menadžmenta i radne terapije
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Slovenija
- On-line
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.
