Danijela je konzultantica i ICF certificirana coachinja s bogatim iskustvom u upravljanju ljudskim potencijalima, organizacijskom razvoju i HR transformaciji. Ima više od 10 godina međunarodnog iskustva u podršci organizacijama kroz rast, promjene i transformaciju, kombinirajući seniorsku HR ekspertizu s psihološkom i coaching perspektivom.
Tijekom svoje karijere vodila je i podržavala inicijative iz ključnih HR područja, uključujući regrutaciju, upravljanje učinkom, razvoj leadershipa, sustave nagrađivanja i benefita, HR procese te HR tehnologiju. Njezino iskustvo uključuje i podršku organizacijama u kompleksnim poslovnim kontekstima poput spajanja i akvizicija, razvoja organizacijske kulture i organizacijskih promjena.
Danijela je diplomirana psihologinja te u svom radu integrira razumijevanje ljudi, sustava i organizacijske dinamike. Kao coachinja i konzultantica podržava lidere, timove i HR stručnjake u izgradnji jasnoće, jačanju odgovornosti, unapređenju komunikacije te stvaranju zdravijih i učinkovitijih načina rada.
„Vjerujem da održivi rast nastaje kada se ljudi, leadership i organizacijski sustavi razvijaju zajedno. Kroz coaching i savjetovanje podržavam pojedince i organizacije u stvaranju svjesnijih, zrelijih i učinkovitijih načina rada.”
- Links
- Libusoft Cicom
- Novartis
- Hilti
- Solidarna
- Algebra
- Ipsos
- Knauf Hrvatska
- Mandis
- Syskit
- ACC
- Points of You
- MBTI
- FIRO-B
Complete the form bellow and CoachiEfy will arrange a Meeting for you.
- Hrvatska
- On-line
Individual coaching packages usually consist of 8-10 sessions lasting 60 to 90 minutes. The initial session involves diagnostics and setting coaching goals. Before first coaching session, a competency or behavioral preference assessment can be conducted based on agreement.
Team coaching is typically a process lasting 3 to 6 months, empowering teams to align, communicate, collaborate, set goals, make decisions, and build new habits.
Group coaching involves a similar format to team coaching but focuses on the individual. The group creates an environment for learning, growth, and individual development by sharing knowledge, perspectives, and experiences. Group coaching can be a one-time event or a series of related events, depending on the themes and needs of the group.
