Danes v organizacijah skupaj delajo tri, včasih celo štiri generacije.
Mlajši in starejši kot vodje in kot sodelavci. Izkušeni kot mentorji. Mladi kot nosilci sprememb.
In pogosto se zgodi nekaj zanimivega: vsi so kompetentni, dobronamerni in “čisto v redu”, a sodelovanje kljub temu ni vedno enostavno.
Ta poslovni zajtrk ni še ena razprava o Gen Z. je strukturiran, praktičen in odprt pogovor o sodelovanju med generacijami.
Na dogodku bomo:
- razbili najpogostejše stereotipe, ki tiho vplivajo na sodelovanje,
- delali na konkretnih primerih iz prakse,
- raziskovali, kako voditi in sodelovati med generacijami v različnih vlogah in
- odprli prostor za izmenjavo zgodb uspeha in učenja drug od drugega.
Dogodek poteka v manjši in raznoliki skupini vodij iz različnih podjetij in generacij, kar omogoča kakovosten dialog in resnično vključenost vseh.
ZAKAJ SE UDELEŽITI DOGODKA?
- Zelo konkreten in strukturiran pogovor,
- delo na realnih primerih iz prakse,
- coaching pristop (vprašanja, refleksija, izmenjava),
- varen prostor za učenje drug od drugega in
- uporabni uvidi in praktična orodja za takojšnjo uporabo.
KOMU JE DOGODEK NAMENJEN?
- Vodjem ekip, oddelkov in projektov,
- vodjem različnih generacij,
- vodjem, ki želijo izboljšati sodelovanje, komunikacijo in učinkovitost v svojih ekipah.
ZAKAJ MANJŠA SKUPINA?
- Varno okolje,
- kakovosten dialog,
- izmenjava izkušenj,
- aktivno delo na primerih in
- vključenost vseh udeležencev.
ORGANIZATOR
CoachiEfy – skupina certificiranih coachev in trenerjev, ki podpira razvoj vodij, ekip in organizacij skozi coaching, dialog in praktične pristope.
Sporočite nam tu, če bi se udeležili poslovnega zajtrka v vašem mestu?